8."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )
A: 用金钱和地位刺激他们
B: 关心人、体贴人，建立融洽的人际关系
C: 采用集体奖励，鼓励沟通与交流
D: 帮助人们实现自我实现过程中的障碍
A: 用金钱和地位刺激他们
B: 关心人、体贴人，建立融洽的人际关系
C: 采用集体奖励，鼓励沟通与交流
D: 帮助人们实现自我实现过程中的障碍
A
举一反三
- “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。 A: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们 B: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 D: 采用集体奖励，鼓励交流与沟通
- "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ） A: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们 B: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C: 采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
- "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）。 A: 采用集体奖励、鼓励交流与沟通 B: 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 C: 必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们 D: 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
- '经济人'假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
- ()认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导
内容
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（ ）认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导。 A: 经济人假设 B: 效用人假设 C: 自动人假设 D: 复杂人假设
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经济人假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们会尽量逃避工作，不愿承担责任。
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"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽...矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
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()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。 A: “经济人” B: “社会人” C: “复杂人” D: “自我实现人”
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属于X理论的基本观点的是（）。 A: 员工十分懒惰，总想设法逃避工作 B: 多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作 C: 多数人的个人目标与组织目标矛盾 D: 多数员工心甘情愿地受别人指导 E: 只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任