在制定评估方案时,最核心的要素不包括（）
A: 确定评估标准
B: 选择评估方法
C: 决定评估策略
D: 决定何时何地实施评估
A: 确定评估标准
B: 选择评估方法
C: 决定评估策略
D: 决定何时何地实施评估
D
举一反三
- 制定评估方案具体包括哪些工作（）。 A: 描述评估对象 B: 阐述评估目的 C: 建立评估标准 D: 选择评估方法 E: 确定评估目标
- 在评估准备阶段，需要完成的工作包括（）。 A: 确定评估工作的目的 B: 确定评估工作实施主体 C: 确定评估对象 D: 制订评估方案 E: 确定评估标准和方法
- 评估方案是实施评估的（），它决定评估结果的可信度。 A: 标准 B: 依据 C: 文件 D: 办法
- 工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。 A: 确定工作分析效果评估的主体和客体 B: 确定工作分析效果评估的目标 C: 确定评估方法 D: 选择评估标准
- 公共政策的评估主体 A: 决定着评估标准的制定 B: 决定着评估范围的大小 C: 决定着评估方法的选择 D: 发挥着主导性的作用 E: 由政策制定者决定
内容
- 0
绩效评估的实施程序包括（）环节。 A: 明确评估目的 B: 确定评估对象 C: 制定评估具体方案 D: 收集、整理评估信息资料
- 1
绩效评估的要素包括评估目标、（）等。 A: 评估对象 B: 评估主体 C: 评估方法 D: 评估指标 E: 评估标准
- 2
评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（）是制定评估标准的前提。 A: 评估方案 B: 评估要求 C: 评估目标 D: 评估过程
- 3
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。 A: A确定工作分析效果评估的目标 B: B确定工作分析效果评估的主体和客体 C: C选择评估标准 D: D确定评估方法 E: E收集工作分析效果评估信息
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绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。（)