发布招聘信息的面越广，接收到该信息的人相应也越多，应聘的人也越多，这样可能招聘到合适人选的概率也越大。
对
举一反三
内容
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（）越大，表示招聘信息发布的效果越好。 A: 录用比 B: 招聘完成比 C: 应聘比 D: 总成本效用
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注视点数越多，可能反应提取信息越困难，也可能反应目标更吸引人。 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 注视点说越多，可能反应提取信息越困难，也可能反应目标更吸引人。
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未来企业能否成功的关键因素是() A: 能否招聘到合适的员工 B: 能否招聘到经验丰富的人 C: 否招聘到优秀大学生 D: 否招聘到年长的人
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（）信息传播范围较广，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，基本可以覆盖到全球。 A: 网络招聘 B: 现场招聘会 C: 职业介绍机构 D: 猎头公司