关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。 A: 人员类别 B: 工资变动 C: 人员档案 D: 数据上报 在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。A: 人员类别B: 工资变动C: 人员档案D: 数据上报 答案： 查看 举一反三 在工资系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报 在工资管理系统中，人员的增减变动应该在()中处理。A.人员类别B.人员档案C.工资变动D.数据上报 A: 人员类别 B: 人员档案 C: 工资变动 D: 数据上报 在工资管理系统中,人员的增减变动应在()中处理。A工资变动B人员档案C数据上报D人员类别 A: B: C: D: D 在薪资管理系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动也必须在此处理。
