结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力

2021-04-14

答案：

错误

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下列关于面试说法正确的是（） A: 根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试 B: 在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意 C: 结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成 D: 相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
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根据结构化程度，面试可分为？ A: 结构化面试 B: 一对一面试 C: 多对一面试 D: 连续性面试 E: 非结构化面试
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以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。 A: 面试是一种特殊的结构化面试 B: 面试的问题都是行为性问题 C: 面试是一种特殊的非结构化面试 D: 面试的实质是识别关键性的工作要求 E: 面试的问题都是知识性问题
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主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。 A: 压力面试 B: 非结构化面试 C: 结构化面试 D: 情景化面试
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在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是( )。 A: 结构化面试 B: 系列式面试 C: 情景面试 D: 小组面试