情景性问题，也叫假设性问题，就是给被面试者提供一个与未来的工作情境相关的假设情境，让被面试者回答他们在这种情境中会怎样做，假设性问题更适合考察被试下列哪种能力？
A: 反应能力
B: 表达能力
C: 沟通能力
D: 空间能力
A: 反应能力
B: 表达能力
C: 沟通能力
D: 空间能力
举一反三
- 情景性问题，也叫假设性问题，就是给被面试者提供一个与未来的工作情境相关的假设情境，让被面试者回答他们在这种情境中会怎样做，假设性问题更适合考察被试下列哪种能力？
- 开放性问题就是提供给候选人一个与未来的工作情景相关的假设性情景,让候选人回答如果他们在这种情景中会怎样做。
- 结构化面试一般是提出一些假设性问题来考察面试者的能力
- 着重考查应聘者应变能力及计划、组织、协调等方面能力的面试问题属于（） A: 智能性问题 B: 行为性问题 C: 压力性问题 D: 情境性问题
- （）问题就是给应聘者创设一个情境，考官通过言语交流并观察应试者的行为表现，评价其是否具有相关的实际能力。 A: 背景性问题 B: 压力性问题 C: 意愿性问题 D: 情境性问题