高定规高关怀维度一定带来最优绩效。 ___
举一反三
- 高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。
- 根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（ ）
- 根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（ ） A: 正确 B: 错误
- 俄亥俄州立大学的研究中，（）模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。 A: A.高定规-高关怀 B: B.高定规-低关怀 C: C.低定规-低关怀 D: D.低定规-高关怀
- 很多研究认为,模式最有效率,因为这种模式既关心生产又关心员工,可以带来高绩效和高满意度。 A: 高定规一高关怀 B: 高定规-低关怀 C: 低定规-低关怀 D: 低定规-高关怀