关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-27 员工面对不公平的对待后可能表现出哪些反应（） 员工面对不公平的对待后可能表现出哪些反应（） 答案： 查看 举一反三 员工面对不公平的对待后可能表现出哪些反应？ A: 减少投入 B: 增加自己的回报 C: 改变比较对象，与自己情况相似的人进行比较； D: 离开不公平的地方 你认为有哪些因素会影响员工对组织分配制度是否公平的判断？这种不公平感受会引发员工行为的哪些变化？ 根据亚当斯的公平理论，对于员工感到不公平（吃亏）时可能的反应，下面正确的预测是 ( ) “在企业中员工感觉不公平是很普遍现象，作为管理者有责任做到完全公平，彻底消除员工的不公平感觉。”这种说法对吗？ 面对即将到来的变革、员工可能会表现出焦虑和紧张。这是由于( )所产生的抗拒变革的表现
