组织行为学是通过（）组织成员的行为和心理，以达到提高组织绩效和员工的工作生活质量的目的。
A: 预测
B: 解释
C: 引导
D: 控制
A: 预测
B: 解释
C: 引导
D: 控制
A,B,C,D
举一反三
- 组织行为学的研究目的是通过（）组织成员的心理和行为，以达到提高组织工作质量和员工生活工作质量的目的。 A: 描述 B: 解释 C: 预测 D: 控制
- 组织行为学的研究目的是描述，解释，预测和控制组织成员的行为和心理，以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的，对吗？
- 组织行为学的研究目的是描述，解释，预测和控制组织成员的行为和心理，以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的，对吗？ A: 正确 B: 错误
- 组织行为学的研究目的是为了把握组织中员工的心理和行为的规律性,进而提高管理人员预测、引导和控制员工行为的能力。
- 学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。
内容
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组织行为学的研究目的是提高()人的行为的能力,以提升工作绩效及员工满意度。 A: 协调、领导及控制 B: 引导、组织及管理 C: 预测、引导及控制 D: 计划、领导及组织
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组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 A: 心理和行为 B: 心理或行为 C: 心理 D: 行为
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组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科。
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组织行为学的研究目的主要有（） A: 提高预测、引导、控制人的行为的能力 B: 变消极行为为积极行为 C: 取得最佳的工作绩效 D: 实现组织预期的目标 E: 提升员工的满意程度
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组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。 A: 描述 B: 解释 C: 预测和控制 D: 以上都是