如果劳动市场总是出清，会不会有周期性失业?
答: [br][/br] 劳动市场总是出清则不会出现周期性失业，因为工资的无摩擦迅速调整将保证就业率不受总需求变动的影响。
举一反三
- 如果劳动市场总是出清，会不会有失业?
- 由于劳动市场不完全，市场存在信息不对称，工人与工种可能不匹配所导致的失业是 A: 摩擦性失业 B: 结构性失业 C: 周期性失业 D: 衰退性失业
- 由于劳动市场中的不完全信息所引起的失业属于 A: 季节性失业 B: 摩擦性失业 C: 周期性失业 D: 结构性失业
- 假设国会正在考虑最低工资法，要让最低工资高于使青少年劳动市场出清的水平，但低于使成年人劳动市场出清的水平。请清用供给需求图表明这一最低工资对两组工人的就业、失业和收入的影响。失业是自愿的还是非自愿的?如果要你对这一措施表明看法，你会有什么建议?
- 如果某个经济体里面存在着结构性失业，那么此时该经济体中实际工资水平（单选） A: 低于市场出清水平 B: 等于市场出清水平 C: 高于市场出清水平 D: 不能确定
内容
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制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
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由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。 A: 结构性 B: 摩擦性 C: 季节性 D: 周期性
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如果某人大学毕业刚进入劳动力市场且仍未找到工作，则这一现象应属于（）。 A: 结构性失业 B: 摩擦性失业 C: 周期性失业 D: 季节性失业
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假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
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根据失业的原因，可以将失业分为（）。 A: 摩擦性失业、结构性失业、非自愿失业 B: 摩擦性失业、自愿失业、周期性失业 C: 摩擦性失业、结构性失业、周期性失业 D: 摩擦性失业、非自愿失业、周期性失业