如果劳动市场总是出清，会不会有失业?
答: [br][/br] 即使劳动市场出清，也总是会存在季节性失业、摩擦性失业和结构性失业。这些失业是由劳动市场固有的特性决定的，与工资调整机制无关。
举一反三
- 如果劳动市场总是出清，会不会有周期性失业?
- 假设国会正在考虑最低工资法，要让最低工资高于使青少年劳动市场出清的水平，但低于使成年人劳动市场出清的水平。请清用供给需求图表明这一最低工资对两组工人的就业、失业和收入的影响。失业是自愿的还是非自愿的?如果要你对这一措施表明看法，你会有什么建议?
- 如果某个经济体里面存在着结构性失业，那么此时该经济体中实际工资水平（单选） A: 低于市场出清水平 B: 等于市场出清水平 C: 高于市场出清水平 D: 不能确定
- 制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
- 假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
内容
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在城市劳动市场中，政府的最低工资发挥使市场出现( )。 A: 超额需求 B: 超额供给 C: 供求均衡 D: 市场出清
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如果劳动市场是完全竞争市场，即工资水平完全是由劳动供求决定的，则不会出现工资推动的通货膨胀。（）
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假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（） A: 增加X市场的劳动供给并使其工资下降 B: 减少X市场的劳动供给并使其工资上升 C: 降低Y市场的劳动供给并使其工资下降 D: 对X市场没有任何影响
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由于劳动市场不完全，市场存在信息不对称，工人与工种可能不匹配所导致的失业是 A: 摩擦性失业 B: 结构性失业 C: 周期性失业 D: 衰退性失业
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假定一个国家经历了生产率下降——也就是说，对生产函数的不利冲击。a.劳劝需求曲线会有什么变动？b.如果劳动力市场总处于均衡状态，生产率的这一变动会如何影响劳动市场—一也就是说，会如何影响就业、失业和实际工资？c.如果工会圈止了实际工资下降，生产率的变动会如何影响劳动市场？