考核周期的长短要考虑的因素包括（）
A: 岗位的性质
B: 工作时间
C: 指标的性质
D: 工作地点
A: 岗位的性质
B: 工作时间
C: 指标的性质
D: 工作地点
A,C
举一反三
- 一般来说,性质稳定的指标,考核周期要( )。
- 下面哪项不是确定绩效考核周期要考虑的因素() A: 职位的性质 B: 指标的性质 C: 标准的性质 D: 工作态度
- 以下关于绩效考核周期的确定，不需要考虑的因素是（ ）。 A: 职位性质 B: 指标性质 C: 行业性质 D: 标准性质
- 以下关于绩效考核周期的确定，不需要考虑的因素是（ ）。 A: 职位性质 B: 指标性质 C: 行业性质 D: 标准性质
- 在雇主责任保险中，保险人制定雇主责任保险费率需要考虑的因素包括( )。 Ⅰ．工资总额 Ⅱ．工作地址 Ⅲ．职业性质 Ⅳ．赔偿限额 Ⅴ．工作时间 A: Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ B: Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
内容
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影响管理幅度的因素主要包括（ ）。 A: 工作内容与性质 B: 工作条件与环境 C: 管理者工作能力 D: 工作时间
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根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。 A: 工作态度 B: 工作期望 C: 工作时间 D: 工作地点
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选择塔式起重机的工作速度时不考虑以下哪个因素： A: 工作性质和适用场合 B: 工作行程长短 C: 机构运动性质 D: 金属机构的材料
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关于绩效考核指标的说法，正确的是（ ）。 A: A制订考核指标时应避免一线员工的参与 B: B不同性质的工作应设置不同的指标 C: C应全部用结果而不用行为作为考核指标 D: D考核指标的权重应由员工自己设定
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关于绩效考核指标的说法，正确的是()。 A: 制订考核指标时应避免一线员工的参与 B: 不同性质的工作应设置不同的指标 C: 应全部用结果而不用行为作为考核指标 D: 考核指标的权重应由员工自己设定