劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()
A: 个别访谈与集体访谈
B: 直接访谈与间接访谈
C: 结构式访谈与无结构式访谈
D: 主动访谈与被动访谈
A: 个别访谈与集体访谈
B: 直接访谈与间接访谈
C: 结构式访谈与无结构式访谈
D: 主动访谈与被动访谈
举一反三
- 根据访谈对象的特点,访谈法可以分为() A: 结构式访谈与无结构式访谈 B: 直接访谈与间接访谈 C: 个别访谈与集体访谈 D: 一般访谈与特殊访谈
- 根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈可分为()。 A: 个别访谈 B: 直接访谈 C: 集体访谈 D: 间接访谈 E: 结构式访谈
- 劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。 A: 个别访问与集体访问 B: 直接访问与间接访问 C: 结构式访问与无结构式访问 D: 主动访问与被动访问
- 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式,可以分为() A: 结构式访谈与无结构式访谈 B: 直接访谈和间接访谈 C: 个别访谈和集体访谈 D: 一般访谈和特殊访谈
- 访谈法按照访谈对象的人数可以分为() A: 结构式访谈 B: 非结构式访谈 C: 个别访谈 D: 集体访谈 E: 直接访谈 F: 间接访谈