企业实行不定时工作制，必须经（）审批
A: 政府机关
B: 人民法院
C: 劳动行政部门
D: 董事会
A: 政府机关
B: 人民法院
C: 劳动行政部门
D: 董事会
举一反三
- 企业关于工作时间的相关规定，下列说法正确的是？（ ） A: 保证劳动者休息休假权利 B: 实行标准工时制应报当地劳动行政部门审批 C: 实行不定时工作制应报当地劳动行政部门审批 D: 需与劳动者进行协商并与合同中明确
- 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理,正确的是(<br/>)。 A: 集中统一审批管理 B: 中央直属企业,按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准 C: 地方企业的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定 D: 属地化审批管理
- 地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批，审批机关是（
- 【单选题】龙某是威盛公司的财务总监,属于公司高管,其与公司签订劳动合同时约定实行的是不定时工作制。但是,威盛公司并未就其实行不定时工时制向当地劳动行政部门申请审批。劳动合同终止后,龙某申请劳动仲裁。关于本案,下列说法不正确的是 A. 公司高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围 B. 实行不定时工作制应当取得劳动行政主管部门的审批 C. 龙某实行不定时工作制未进行行政审批,该约定无效 D. 龙某实行不定时工作制不违反强制规定,该约定有效
- 11.仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是（ ）。 A: 高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围 B: 实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批 C: 仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效 D: 仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效