关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 选聘组织成员的两种途径各有其利弊,在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人 才储备情况慎重选择,合理配合使用。在以下哪一种情况之下,需要进行内部提升( ) 选聘组织成员的两种途径各有其利弊,在实践中要根据组织的规模、经营环境和现有人 才储备情况慎重选择,合理配合使用。在以下哪一种情况之下,需要进行内部提升( ) 答案： 查看 举一反三 组织内部选聘可以分为组织内部人员的提升和组织内部职位的调动两种情况。 组织内部选聘的途径有（ ）。 A: 组织内部人员的提升 B: 组织内部职位的调动 C: 校园选聘 D: 猎头公司 组织在进行管理者的选聘工作中，外部招聘与内部选聘两种途径有何优点和局限性？ 组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用的（ ）途径。 A: 外部选聘 B: 广告招聘 C: 校园招聘 D: 内部提升 通常情况下，组织遇到以下情况时会进行人员选聘
