劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在（）基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A: 法律强制
B: 平等自愿
C: 行政指导
D: 工会牵头
A: 法律强制
B: 平等自愿
C: 行政指导
D: 工会牵头
举一反三
- 当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 A: 调解 B: 自行协商 C: 仲裁 D: 诉讼
- 下列关于劳动争议和解的说法正确的是( )。 A: 和解是一种快捷的解决争议方式 B: 和解有助于促进劳动关系和谐 C: 和解是处理劳动争议的必经程序 D: 达成的和解协议具有约束力 E: 和解必须是双方自愿达成
- 和解是指合同争议当事人在自愿平等基础上，互相谅解和沟通，依照合同适用的法律、法规的规定和合同的约定，自行协商解决合同争议的一种方式
- 当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 A: A调解 B: B自行协商 C: C仲裁 D: D诉讼
- 劳动争议调解是指第三者介入劳动争议，促使当事人达成和解协议。()