劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在（）基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A: 法律强制
B: 平等自愿
C: 行政指导
D: 工会牵头
A: 法律强制
B: 平等自愿
C: 行政指导
D: 工会牵头
B
举一反三
- 当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 A: 调解 B: 自行协商 C: 仲裁 D: 诉讼
- 下列关于劳动争议和解的说法正确的是( )。 A: 和解是一种快捷的解决争议方式 B: 和解有助于促进劳动关系和谐 C: 和解是处理劳动争议的必经程序 D: 达成的和解协议具有约束力 E: 和解必须是双方自愿达成
- 和解是指合同争议当事人在自愿平等基础上，互相谅解和沟通，依照合同适用的法律、法规的规定和合同的约定，自行协商解决合同争议的一种方式
- 当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 A: A调解 B: B自行协商 C: C仲裁 D: D诉讼
- 劳动争议调解是指第三者介入劳动争议，促使当事人达成和解协议。()
内容
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和解是指当事人在自愿互谅的基础上，就（）进行协商并达成协议，自行解决争议的一种方式。 A: 变更 B: 已经发生的争议 C: 未发生的争议 D: 合同
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劳动争议处理机制主要分为“协商--调解--仲裁--诉讼”四个流程,下列有关这四个流程说法正确的有() A: 劳动争议发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 B: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,应直接进入诉讼程序。 C: 劳动争议仲裁包括对劳动争议依法审理并进行调解、裁决的一系列活动。 D: 劳动争议仲裁机构主要包括:劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会办事机构以及劳动争议仲裁庭
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劳动争议协商是劳动争议双方当事人( )达成协议而解决争议的一种方式。 A: 在自愿互让基础上 B: 在第三方指导下 C: 在政府部门组织下 D: 在工会协调下
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（）是指当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商并达成协议，自行解决争议的一种方式。 A: 谈判 B: 仲裁 C: 调解 D: 和解
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当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商并达成协议，自行解决争议的一种方式是（）。 A: 和解 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼