不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
举一反三
- 业务活动主要划分为________、________、________、________等，依据不相容职责分离的原则，设置不相容岗位，由相互独立的人员或部门实施或执行，保证不相容岗位分离，充分发挥内部控制作用。
- 按照内部控制的“不相容岗位分离”原则，建立“（）”、“（）”和“（）”三权分立的贷款决策组织结构
- 会计岗位设置必须符合（）原则。 A: 不相容职务相分离 B: 相容职务相分离 C: 其他
- 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（）
- 下列符合“确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督”原则的是