面试题“你有过什么社会实践？”旨在考察应试者的工作经验。
举一反三
- 面试对用人单位的作用不包括 A: 考察笔试难以考察到的内容 B: 考察应试者的知识能力 C: 考察应试者的文字表达能力 D: 考察应试者的工作经验
- 如果在工作中，你的直接上级很器重你，经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作。对此，一些同事颇有微词并疏远你，你将如何处理这个问题？该案例： A: 属于背景性问题，旨在考察应试者的求职意向及求职动机，并为下面的继续面试收集信息； B: 属于情景性问题，旨在将应试者置于特定情景中，考察其人际交往的意识及沟通能力； C: 属于智能性问题，旨在考查应试者的综合分析能力； D: 旨在考察应试者的计划、组织及协调能力；
- 面试“工作经验”考察毕业生的学生活动经验和实习经验等。
- 谈一谈你有什么优点和缺点?这个面试题考察我们什么?
- 你面试通过入职后,主管领导很忙,没有及时安排你工作,你不知道该干什么不干什么,同事们都不理你,你会怎么做?这个面试题是考核什么?