关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-24 人力资源诊断是管理咨询团队与企业达成共识的载体，依赖于双方共同合作。 人力资源诊断是管理咨询团队与企业达成共识的载体，依赖于双方共同合作。 答案： 查看 举一反三 横向型结构还促使员工注重团队工作与合作，这样会促进团队成员达成一种共识，以实现共同的目标。（) （）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。 A: 人力资源规划 B: 人力资源 C: 人力资源管理制度 D: 人力资源结构 联盟的前提是联盟双方（ ），存在共同的利益，并且能够对资源的价值和使用达成共识 团队要有一个共同的目标，并能为实现共同目标达成一致共识。 团队建设的核心是,在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识,因此,建设团队的主要任务是建立上述共识。
