员工因患病或非因工负伤，需要停止工作长期医疗时，根据医院有关证明，按照本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期
A: 1、12
B: 2、24
C: 3、24
D: 4、36
A: 1、12
B: 2、24
C: 3、24
D: 4、36
举一反三
- 企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期 A: 1个月到12个月 B: 2个月到12个月 C: 3个月到24个月 D: 4个月到24个月
- 员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予（ ）的医疗期。 A: 1个月-24个月 B: 3个月-24个月 C: 3个月-48个月 D: 6个月-48个月
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 A: 一个月 B: 二个月 C: 三个月 D: 六个月
- 员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限20年以上的为（）。 A: 9个月 B: 12个月 C: 15个月 D: 24个月
- 员工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本.单位工作年限，给予（）的医疗期。 A: 3-6个月 B: 3-12个月 C: 3-18个月 D: 3-24个月