雇主进行经济性裁员必须履行( )等程序，才可以裁员。
A: 提前20日向工会或全体职工说明情况
B: 听取工会或职工的意见
C: 裁减人员方案向劳动行政部门报告
D: 裁减人员方案向社会救助部门报告
E: 裁减人员方案被劳动行政部门批准
A: 提前20日向工会或全体职工说明情况
B: 听取工会或职工的意见
C: 裁减人员方案向劳动行政部门报告
D: 裁减人员方案向社会救助部门报告
E: 裁减人员方案被劳动行政部门批准
举一反三
- 根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序有（）。 A: 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B: 听取工会或者职工的意见 C: 将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D: 裁减方案经过劳动行政部门的批准
- 《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
- 用人单位进行经济性裁员时，需提前（ ）日向总工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A: 10 B: 15 C: 30 D: 60
- 根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是提前 日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工的意见、将裁减人员方案向劳动行政部门报告。()
- 根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。 A: 将裁减人员方案向劳动行政部门报告 B: 将裁减人员方案在单位张榜公示 C: 听取工会或者职工的意见 D: 提前30日向工会或者全体职工说明情况