用人单位进行经济性裁员时，需提前（ ）日向总工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A: 10
B: 15
C: 30
D: 60
A: 10
B: 15
C: 30
D: 60
C
举一反三
- 用人单位裁员（）人以上，或者占企业职工总数（）以上的需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A: 20人、10% B: 30人、10% C: 20人、20% D: 30人、20%
- 《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
- 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,下列哪种情形不符合: ( )
- 用人单位裁减人员的程序是：用人单位提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁减人员方案经向劳动行政部门报告。 A: 15日 B: 30日 C: 60日 D: 90日
- 根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序有（）。 A: 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B: 听取工会或者职工的意见 C: 将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D: 裁减方案经过劳动行政部门的批准
内容
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雇主进行经济性裁员必须履行( )等程序，才可以裁员。 A: 提前20日向工会或全体职工说明情况 B: 听取工会或职工的意见 C: 裁减人员方案向劳动行政部门报告 D: 裁减人员方案向社会救助部门报告 E: 裁减人员方案被劳动行政部门批准
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关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（）。A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员C.甲公司可以依法..
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根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是提前 日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者职工的意见、将裁减人员方案向劳动行政部门报告。()
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根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 A: 70 日 B: 60 日 C: 30日 D: 90日
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。