2011 年12 月20 日经股东大会批准，甲公司向100 名高管人员每人授予2 万股普通股(每股面值1 元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012 年1 丹1 日起在公司连续服务满3 年，即可于2014 年12 月31 日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年12 月20日 的市场价格为每股12 元，2011 年12 月31 日的市场价格为每股15 元。2012年2 月8 日，甲公司从二级市场以每股10 元的价格回购本公司普通股200 万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2014 年12 月31 日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5 元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。

甲公司 20×9 年 1 月 1 日从集团外部取得乙公司 80% 股份，能够对乙公司实施控制。20×9 年甲公司实现净利润 3 000万元；乙公司实现净利润 1 000 万元，按购买日公允价值持续计算的净利润为900 万元。20×9 年 12 月 31 日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为 50 万元，20×9年 12 月 31 日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为 100 万元。20×9 年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为（ ）万元。 A: 3 750 B: 3 590 C: 3 580 D: 3 690

20 x 6 年1 月1 日，甲公司向50 名高管人员每人授予1 万份股票期权。根据股份支付协议，这些高管人员自20 x6 年1 月1 日起在甲公司连续服务3 年，即可以每股5 元的价格购买1 万股甲公司普通股。20 x6 年1 月1 日，每份股票期权的公允价值为15 元。20 x 6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有2 名高管离开公司。20 x 6 年12月31 日，甲公司授予高管的每份股票期权公允价值为13 元。甲公司因该股份支付协议在20 x6 年应确认的股权激励费用金额是（ ）万元。

20 x2 年12 月1 日，甲公司与乙公司签订一项不可撤销的产品销售合同，合同规定甲公司于3 个月后提交乙公司一批产品，合同价格(不含增值税额)为100 万元，如甲公司违约，将支付违约金20 万元。至20 x2 年年末，甲公司为生产该产品已发生成本4 万元，因原材料价格上涨，甲公司预计生产该产品的总成本为116 万元。不考虑其他因素, 20 x2 年12 月31 日，甲公司因该合同确认的预计负债为（ )万元。

2019年1月1日，甲公司购入乙公司分期付息、到期还本的债券10万张，支付价款1 050万元，另支付相关交易费用12万元。该债券系乙公司于2019年1月1日发行，每张债券面值为100元，期限为3年，票面年利率为5%，每年年末支付当年度利息。甲公司拟持有该债券至到期。甲公司购入乙公司债券的入账价值是（　　）万元