领导权变理论把()考虑进来，探讨在不同的环境条件下应该采取什么样的领导行为模式
举一反三
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论
- 领导者在不同的环境条件下，选择不同的领导方式，以适应环境的需要，这种领导理论是（） A: 领导特质理论 B: 领导行为理沦 C: 人性假设理论 D: 领导权变理论
- 领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
- 在领导理论中,侧重于研究领导者需采取什么样的领导行为领导风格才能提高领导绩效的是( ) A: 特质理论 B: 权变理论 C: 行为理论 D: 归因理论
- 中国大学MOOC:领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。