企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬(不包括辞退福利)确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理（）。
举一反三
- 企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别按下列情况处理（ ）
- 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理（ ）。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本 C: AB两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益 D: 企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用
- 企业应当根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬。 （ ）
- 在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，应将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入当期费用。（)
- 下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 A: A职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B: B职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等 C: C小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配 D: D根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬