关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-04 从薪酬沟通前对信息的搜集方式来看，企业可以采取若干种不同的方式来进行信息的搜集工作，主要包括（） A: 问卷调查法 B: 目标群体调查法 C: 头脑风暴法 D: 个体访谈法 从薪酬沟通前对信息的搜集方式来看，企业可以采取若干种不同的方式来进行信息的搜集工作，主要包括（）A: 问卷调查法B: 目标群体调查法C: 头脑风暴法D: 个体访谈法 答案： 查看 举一反三 5、从薪酬沟通前对信息的搜集方式来看，企业可以采取若干种不同的方式来进行信息的搜集工作，主要包括（ 进行福利反馈，从信息搜集的方式来看，当需要面对为数众多的对象搜集大量信息的时候，最有效的方式是（）。 A: 问卷调查法 B: 目标群体调查法 C: 个体访谈法 D: 利用企业中的非正式组织 信息搜集方法包括（ ） A: 访谈法 B: 头脑风暴法 C: 决策树法 D: 量本利法 薪酬调查方式不包括（）。 A: 访谈法 B: 问卷调查法 C: 收集信息法 D: 海氏三要素法 以下哪些搜集数据的方法可以用于搜集案例研究的数据？? 文献调查法|问卷调查法|访谈调查法|观察调查法
