根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。
举一反三
- 根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。 A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立 B: 社会学习理论——班杜拉创立； C: 职业性向理论——霍兰德创立； D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立
- 霍兰德认为，每一种人格类型又有两种相近的人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型相近，则这种人格与职业兴趣的匹配称为亚协调。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形中相邻的顶点属此种情况。
- 霍兰德认为，大多数人可划为某一种人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型一致，则这种人格与职业的匹配是协调的。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形同一顶点的属此种情况。
- 关于兴趣与职业,错误的说法是() A: 兴趣是职业生涯选择的重要依据 B: 兴趣是职业稳定、生涯发展的内在动力 C: 兴趣是职业生涯成功的重要因素 D: 兴趣是职业生涯发展与成功的决定因素
- 根据霍兰德的职业兴趣类型理论,职业兴趣类型有哪些?