根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。
A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立
B: 社会学习理论——班杜拉创立；
C: 职业性向理论——霍兰德创立；
D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立
A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立
B: 社会学习理论——班杜拉创立；
C: 职业性向理论——霍兰德创立；
D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立
C
举一反三
内容
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在职业生涯管理理论中，属于职业选择理论的有（） A: 帕森斯的人—职匹配理论 B: 佛隆的择业动机理论 C: 霍兰德的职业性向理论 D: 施恩的职业锚理论
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职业选择理论有（） A: 特质—因素理论 B: 职业兴趣理论 C: 社会学习理论 D: 职业锚理论
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下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 沙因的职业锚理论 B: 霍兰德的人格-职业匹配理论 C: 帕森斯的特质-因素理论 D: 唐纳德·萨柏的职业发展理论
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下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。 A: 唐纳德·萨柏的职业发展理论 B: 帕森斯的特质--因素理论 C: 霍兰德的人格--职业匹配理论 D: 沙因的职业锚理论
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下列比较有代表性的职业选择理论是（）。 A: 帕森斯的特质—因素理论 B: 霍兰德的人格—职业匹配理论 C: 沙因的职业锚理论