从目标在组织运转过程中的显著程度分，组织目标分为（）。
A: 主要目标
B: 显性目标
C: 隐形目标
D: 次要目标
A: 主要目标
B: 显性目标
C: 隐形目标
D: 次要目标
举一反三
- 【单选题】多目标规划转为单目标规划的主次目标法是 A. 以一个目标为次要目标，先求解次要目标的解，再求解主要目标的解 B. 以一个目标为主要目标，再以这个主要目标的解为条件求解次要目标 C. 以一个目标为主要目标，将次要目标的影响减小到可以忽略为止 D. 以一个目标为次要目标，将主要目标的影响减小到可以忽略为止
- 根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。 A: 主要目标 B: 综合目标 C: 并行目标 D: 次要目标
- 按重要程度或优先次序，目标可以分为：（） A: 主要目标和次要目标 B: 长期目标和短期目标 C: 定量目标和定性目标 D: B+C
- 绩效目标主要分为组织目标、部门目标、个人目标三个层次。（)
- 按时间可以把目标分为()。 A: 主要目标 B: 次要目标 C: 长期目标 D: 年度目标