根据党委(党组)要求，纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限，对党员领导干部进行()和()。
A: 诫勉谈话
B: 函询
C: 提醒谈话
D: 问询
A: 诫勉谈话
B: 函询
C: 提醒谈话
D: 问询
A,B
举一反三
- 对确定的考察对象，由()进行严格考察。 A: 上级党委(党组) B: 同级党委(党组) C: 组织(人事)部门按照干部管理权限 D: 纪检监察机关
- 党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。
- 个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由研究确定考察对象（） A: 党委（党组） B: 组织（人事）部门 C: 上级组织（人事）部门 D: 党委（党组）或者上级组织（人事）部门
- 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，（），让干部把问题讲清楚 A: 提醒谈话 B: 谈话提醒 C: 约谈函询 D: 谈话函询
- 谈话提醒，按照干部管理权限，由负责实施（） A: 纪委 B: 党委 C: 总经理 D: 办公室
内容
- 0
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：党委（党组）及其组织（人事）部门按照履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施（） A: 干部所属部门 B: 干部管理权限 C: 组织部门决定 D: 党委（党组） 及其组织（人事） 决定
- 1
干部交流由（）及其按照干部管理权限组织实施，严格把握人选的资格条件。 A: 党委（党组） B: 组织（人事）部门 C: 纪检监察机关 D: 上级组织人事部门
- 2
党委（党组）及其组织（人事）部门按照（）权限，履行考核领导班子和领导干部的职责。
- 3
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，相关部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党委（党组）的意见，予以批评教育并督促改正，或者做出（） A: 罢免职务 B: 责令检讨 C: 平级调动 D: 组织处理
- 4
《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，（）部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。