关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估 在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估 答案： 查看 举一反三 【单选题】在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。 A. 招聘成本 B. 招聘时间 C. 应聘比率 D. 录用比率 招聘的费用与应聘者人数的比值称为（），用来评估（）。 A: 招聘成本；招聘预算的准确性 B: 招聘单价；招聘方法的有效性 C: 应聘比率；招聘效果数量 D: 录用比率；招聘效果质量 在实际的企业招聘评价中，招聘效果评估主要包括（ ）。 在招聘评估中，（）是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。 A: 信度效度评估 B: 成本效用评估 C: 招聘费用评估 D: 数量质量评估 招聘总成本是招聘费用与实际录用人数之比。
