关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 公共部门人力资源管理的特殊性（）。 A: 利益取向公共性 B: 管理行为政治性 C: 管理内涵复杂性 D: 绩效管理困难性 E: 法律法规制约的严格性 公共部门人力资源管理的特殊性（）。A: 利益取向公共性B: 管理行为政治性C: 管理内涵复杂性D: 绩效管理困难性E: 法律法规制约的严格性 答案： 查看 举一反三 公共政策与公共管理的基本属性是（）。 A: 公共性 B: 历史性 C: 政策引导性 D: 管理参与性 公共部门人力资源管理的特点包括： A: 政治性 B: 公共性 C: 法制性 D: 持续性 公共管理案例描述的都是政府的管理活动,不能体现公共管理的公共性和公务性。（ ） 公共管理活动的合法性基础为公共性和效益性 公共管理权力的特点有（）。 A: 社会性 B: 政治性 C: 约束性 D: 独立性 E: 综合性 F: 工具性
