深化内部分配改革，合理设置网格长和网格人员的薪酬结构（）
A: 固定
B: 变动
C: 固定+变动
A: 固定
B: 变动
C: 固定+变动
举一反三
- 应明确网格经营目标与网格长的挂钩关系，赋予网格长内部考核分配权，通过授权激发网格人员主观能动性，实现责权利对等（） A: 个人绩效 B: 职位发展 C: 薪酬激励
- 一块长为7000mm的玻璃幕墙，若想使其等分为规格相同的6块嵌板，且为竖向分隔，那么在幕墙的类型属性设置中正确的设置为（） A: 垂直网格布局--固定间距 B: 水平网格布局--固定间距 C: 垂直网格布局--固定数量 D: 水平网格布局--固定数量
- 一块长为7000mm的玻璃幕墙,若想使其等分为规格相同的6块嵌板,且为竖向分隔,那么在幕墙的类型属性设置中的设置为( ) A: 垂直网格布局--固定间距 B: 水平网格布局--固定间距 C: 垂直网格布局--固定数量 D: 水平网格布局--固定数量
- 一块长为 7000mm 的玻璃幕墙，若想使其等分为规格相同的 6 块嵌板，且为竖向分隔，那么在幕墙的类型属性设置中正确的设置为（ ）？ A: 垂直网格布局——固定间距 B: 水平网格布局——固定间距 C: 垂直网格布局——固定数量 D: 水平网格布局——固定数量
- 一块长为 7000mm 的玻璃幕墙,若想使其等分为规格相同的6块嵌板,且为竖向分隔,那么在幕墙的类型,属性设置中的设置为( ) A: 垂直网格布局一- - 固定间距 B: 水平网格布局一一固定间距 C: 垂直网格布局--固定数量 D: 水平网格布局一-- -固定 数量