绩效计划和激励计划执行过程应包括()。
A: 监控与记录
B: 分析与纠偏
C: 核算与管理编制
D: 分析报告
A: 监控与记录
B: 分析与纠偏
C: 核算与管理编制
D: 分析报告
举一反三
- 38.绩效计划和激励计划执行过程应包括（）。 A: 监控与记录 B: 分析与纠偏 C: 核算与管理编制 D: 分析报告
- 效绩计划和激励计划执行过程应包括（ ） A: 监控与记录 B: 分析与纠偏 C: 核算与管理 D: 编制分析报告
- 9.绩效计划与激励计划执行过程中，企业应建立配套的监督控制机制，及时记录执行情况，进行差异分析与纠偏，持续优化业务流程，确保绩效计划与激励计划的有效执行。（）
- 4.企业应用经济增加值法，一般按照制定以为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行
- 企业应用经济增加值法，一般按照制定以经济增加值指标为核心的绩效计划、（ ）等程序进行 A: 制定激励计划 B: 执行绩效计划与激励计划 C: 实施绩效评价与激励 D: 编制绩效评价与激励管理报告