效绩计划和激励计划执行过程应包括（ ）
A: 监控与记录
B: 分析与纠偏
C: 核算与管理
D: 编制分析报告
A: 监控与记录
B: 分析与纠偏
C: 核算与管理
D: 编制分析报告
举一反三
- 绩效计划和激励计划执行过程应包括()。 A: 监控与记录 B: 分析与纠偏 C: 核算与管理编制 D: 分析报告
- 38.绩效计划和激励计划执行过程应包括（）。 A: 监控与记录 B: 分析与纠偏 C: 核算与管理编制 D: 分析报告
- 9.绩效计划与激励计划执行过程中，企业应建立配套的监督控制机制，及时记录执行情况，进行差异分析与纠偏，持续优化业务流程，确保绩效计划与激励计划的有效执行。（）
- 2.在营运计划的执行过程中,企业应建立配套的( ），及时记录劳动计划执行情况，进行差异分析与纠偏。
- 企业营运管理程序包括（ ）。 A: 营运计划的制订 B: 营运计划的执行 C: 营运计划的调整 D: 营运监控分析与报告