6.激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式。（）
举一反三
- 6.激励计划的制定应以（）为基础 A: 绩效管理 B: 激励管理 C: 绩效计划 D: 绩效评价
- 4.企业应用经济增加值法，一般按照制定以为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行
- 33.企业应用经济增加值法，一般按照（）等程序进行 A: 制定以经济增加值为核心的绩效计划 B: 制定激励计划 C: 执行绩效计划与激励计划 D: 实施绩效评价与激励
- 企业应用经济增加值法，一般按照制定以经济增加值指标为核心的绩效计划、（ ）等程序进行 A: 制定激励计划 B: 执行绩效计划与激励计划 C: 实施绩效评价与激励 D: 编制绩效评价与激励管理报告
- 企业应用经济增加值法一般按照()等程序进行。 A: 制定以经济增加值指标为核心的绩效计划 B: 制定激励计划 C: 执行绩效计划与激励计划 D: 实施绩效评价与激励 E: 编制绩效评价与激励管理报告