以下关于能级原则的说法，错误的是
A: 不同层次具有不同的力量，根据不同的能级建立层次分明的组织机构
B: 不同层次具有不同的力量，根据不同的能级，安排与能级相适应的人去担负管理任务，给予相应的权利与报偿
C: 能级原则也是实现资源优化配置的重要原则
D: 管理的能级要有灵活的组织形态
E: 能级需要和权益相对应
A: 不同层次具有不同的力量，根据不同的能级建立层次分明的组织机构
B: 不同层次具有不同的力量，根据不同的能级，安排与能级相适应的人去担负管理任务，给予相应的权利与报偿
C: 能级原则也是实现资源优化配置的重要原则
D: 管理的能级要有灵活的组织形态
E: 能级需要和权益相对应
举一反三
- 能级原理要求根据不同的能级建立层次分明的组织机构，给予不同的权力，安排与职位能级要求相适应的人去担负管理任务。
- 对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任,体现了管理的 A: 动力原则 B: 弹性原则 C: 反馈原则 D: 能级原则
- 在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是()。 A: 激励原则 B: 动力原则 C: 行为原则 D: 能级原则
- 分子具有四种不同能级：平动能级， , 转动能级和电子能级。
- 人本原理的( )认为，在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。 A: 激励原则 B: 动力原则 C: 能级原则 D: 行为原则