与控制型领导相处，重在简明扼要，干脆利索，不拖泥带水，不拐弯抹角。面对这一类人时，无关紧要的话少说，直截了当，开门见山地谈即可。
正确
举一反三
- 在与控制型领导打交道时，应该重在简明扼要，干脆利落，不拖泥带水，不拐弯抹角
- 在与控制型领导打交道时，应该重在简明扼要，干脆利落，不拖泥带水，不拐弯抹角 A: 正确 B: 错误
- 在于控制性领导打交道时，应该重在简明扼要，干脆利落，不拖泥带水，不拐弯抹角
- 与控制型上级沟通时,要注意()。 A: 与领导无话不谈,亲密无间 B: 抓住所有的机会好好表现自己 C: 不拐弯抹角,无关紧要的话要少说 D: 尊重他们的权威,认真对待他们的命令
- 职场中，与领导沟通时要注意( )。 A: 与领导无话不谈，亲密无间 B: 抓住所有的机会好好表现自己 C: 不拐弯抹角，无关紧要的话要少说 D: 尊重领导的权威，认真对待领导布置的工作
内容
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______ 就是开门见山,直截了当奔向主题,毫不拖泥带水。
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与控制型领导沟通的技巧有（） A: 简明扼要、干脆利索、不拖泥带水、不拐弯抹角 B: 可以谈论工作以外的双方感兴趣的话题 C: 要多请示和汇报，让上司参与自己解决问题的方案中来 D: 应该更加尊重他们的权威 E: 在进行工作汇报时，多就一些关键性的细节加以说明
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14-2直截了当,开门见山
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针对控制型的领导，汇报时要直截了当、开门见山，尊重他们的权威，提出不同意见时要讲究策略。
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管理沟通，不要兜圈子、绕弯子，一定要开门见山、直截了当、直奔主题。