智慧职教: 发展战略决定了人力资源政策；反过来，良好的人力资源政策对发展战略却不具有积极的促进作用。( )
举一反三
- 发展战略决定了人力资源政策，反过来，良好的人力资源政策对发展战略却不一定具有积极的促进作用
- (判断题,5.0分)发展战略决定了人力资源政策；反过来，良好的人力资源政策对发展战略却不具有积极的促进作用。
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
- ( )是人力资源开发战略或总体目标,即根据酒店的发展战略、酒店内外环境的变化预测未来酒店发展对人才的需求,制定相应的供求平衡政策。() A: 人力资源规划 B: 人力资源招聘 C: 人力资源培训 D: 人力资源激励
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理