团队中“实干者”角色的典型特征有（）。
A: 守纪律
B: 高效率
C: 有责任感
D: 以上都是
A: 守纪律
B: 高效率
C: 有责任感
D: 以上都是
举一反三
- 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。 A: 实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 B: 推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。 C: 创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。 D: 监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
- 不是团队中“创新者”角色的典型特征有（）。 A: 守纪律 B: 非正统 C: 个人主义 D: 有创造力
- （）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 A: 实干者 B: 协调者 C: 推进者 D: 创新者
- 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（） A: 协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守 B: 创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统 C: 监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感 D: 完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
- （）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 A: A实干者 B: B协调者 C: C推进者 D: D创新者