（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。
A: A实干者
B: B协调者
C: C推进者
D: D创新者
A: A实干者
B: B协调者
C: C推进者
D: D创新者
A
举一反三
- （）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 A: A实干者 B: B协调者 C: C推进者 D: D创新者
- （）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。 A: 实干者 B: 协调者 C: 推进者 D: 创新者
- 智慧职教: （ ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。
- （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 A: 实干者 B: 协调者 C: 推进者 D: 创新者
- 创业团队的九要素有哪些( ) A: 实干者、创新者、技术专家、完美者、监督者、推进者、协调者 B: 实干者、创新者、技术专家、推进者、协调者、信息者、凝聚者 C: 技术专家、完美者、监督者、推进者、协调者、信息者、凝聚者 D: 实干者、创新者、技术专家、完美者、监督者、推进者、协调者、信息者、凝聚者
内容
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团队成员一般分为6种类型，包括（）。 A: 领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者 B: 实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者 C: 领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者 D: 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者
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优秀团队成员的角色种类包括____________。①实干者；②协调者；③推进者；④创新者。 A: ①②③④ B: ①② C: ①③④ D: ①②③
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团队角色除了协调者、推进者、创新者、信息者之外,还有: A: 监督者 B: 凝聚者 C: 完美者 D: 实干者
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一个理想的创业团队一般由目标一致、技能互补和贡献互补的人构成，他们在团队中扮演着一定的角色，每一个角色都是成功创业所必须的。如果团队中缺乏（ ），缺乏行动；缺乏（ ），效率不高；缺乏创新者，创新能力不强；缺乏（ ），团队闭塞；缺乏（ ），团队会乱；缺乏（ ），人际关系紧张；缺乏监督者，大起大落；缺乏（ ），事情会做得较粗。（ ）。 A: 推进者、实干者、信息者、凝聚者、协调者、完善者 B: 凝聚者、实干者、完善者、推进者、信息者、协调者 C: 信息者、推进者、凝聚者、实干者、完善者、协调者 D: 实干者、推进者、信息者、协调者、凝聚者、完善者
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从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。 A: 实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 B: 推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。 C: 创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。 D: 监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。