下列属于绩效诊断的内容是（）。
A: 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B: 对企业组织的诊断
C: 对企业考评指标和标准体系的诊断
D: 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E: 对收集信息与资料积累方面的诊断
A: 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B: 对企业组织的诊断
C: 对企业考评指标和标准体系的诊断
D: 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E: 对收集信息与资料积累方面的诊断
A,B,C
举一反三
- 下列属于绩效诊断的内容是（）。 A: A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B: B对企业组织的诊断 C: C对企业考评指标和标准体系的诊断 D: D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E: E对收集信息与资料积累方面的诊断
- 下列属于绩效诊断的内容是( )、( )、( )、( )。 A: 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B: 对企业组织的诊断 C: 对企业考评指标和标准体系的诊断 D: 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
- 在绩效管理五阶段模型中，绩效诊断包括（）。 A: 对管理制度的诊断 B: 对企业绩效管理体系的诊断 C: 对绩效考评指标体系的诊断 D: 对考核者全面、全过程的诊断 E: 对被考核者全面、全过程的诊断
- 诊断的具体内容包括（）。 A: 对管理制度的诊断 B: 对绩效管理体系的诊断 C: 对绩效考评指标体系的诊断 D: 对考评全面全过程的诊断 E: 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
- 诊断的具体内容包括（）。 A: A对管理制度的诊断 B: B对绩效管理体系的诊断 C: C对绩效考评指标体系的诊断 D: D对考评全面全过程的诊断 E: E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
内容
- 0
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的
- 1
（）是指对绩效管理活动中的各个环节以及相关因素进行全面分析判断的过程。 A: 绩效考评 B: 绩效管理 C: 绩效诊断 D: 绩效沟通
- 2
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
- 3
绩效管理的应用开发阶段包括（）。 A: 被考评者的绩效开发 B: 绩效管理的系统开发 C: 考评者管理能力开发 D: 企业组织的绩效开发 E: 过程与成果全面开发
- 4
绩效管理的应用开发阶段包括（）的开发。 A: 考评指标体系 B: 被考评者的职业技能 C: 绩效管理系统 D: 考评者绩效管理系统 E: 企业组织绩效