关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-28 对领导行为的早期研究显示出有（）两个维度。 A: 关怀维度 B: 结构维度 C: 调查维度 D: 沟通维度 E: 工作满意维度 对领导行为的早期研究显示出有（）两个维度。A: 关怀维度B: 结构维度C: 调查维度D: 沟通维度E: 工作满意维度 答案： 查看 举一反三 俄亥俄州立大学的研究显示出对领导行为重要的维度（）。 A: 工作满意维度 B: 关怀维度 C: 调查维度 D: 沟通维度 E: 定规维度 对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。（) 领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。 A: 关怀维度与体制维度 B: 目标维度与体制维度 C: 关怀维度与重视组织维度 D: 体制维度与重视组织维度 艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（） 领导行为分为结构维度和关怀维度
