下列关于职工薪酬的核算说法正确的是（ ）
A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
B: 非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
C: 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本
D: 难以确定直接对应的受益对象，应当在发生时计入当期损益
A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
B: 非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
C: 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本
D: 难以确定直接对应的受益对象，应当在发生时计入当期损益
举一反三
- 企业应当在职工在职的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别按下列情况处理()。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本。 C: 上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 D: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。
- 应由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入（ ）。 A: 产品成本或劳务成本 B: 建造固定资产或无形资产成本 C: 当期损益 D: 相关资产成本
- 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的收益对象，分别下列情况处理（ ）。 A: 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B: 应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本 C: AB两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益 D: 企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用
- 1. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。( )
- 应由生产产品负担的职工薪酬，计入() A: 产品成本 B: 劳务成本 C: 固定资产成本 D: 无形资产成本