企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
举一反三
- 建立组织职位需要考虑的因素有( )。 A: 职位类型 B: 职位归属感 C: 职位层次 D: 管理宽度 E: 职位数量
- 企业在做出组织职位决策时需要清除各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有（）。 A: 职位类型 B: 职位人数 C: 职位层次 D: 职位数量 E: 职位职责
- 【多选题】组织职位的建立包括() A. 职位结构 B. 职位高低 C. 职位类型 D. 职位层次 E. 职位数量
- 企业在确定营销组织内部的各项活动与设计组织结构之后，进行职位决策时要考虑的因素有（）。 A: 职位类型 B: 职位层次 C: 职位数量 D: 职位职能 E: 职位权限
- 职位薪酬体系设计需要先进行职位评估，即系统地确定职位之间的相对价值，从而建立组织职位等级结构。在进行职位评估时，以下哪种类型的职位不宜参加评估？