全球化组织人员配置的主要方法有
A: 运用跨国团队
B: 使用外派员工
C: 使用当地员工
D: 以上都是
A: 运用跨国团队
B: 使用外派员工
C: 使用当地员工
D: 以上都是
D
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举一反三
内容
- 0
外派员工薪酬的定价方法不包括( )。
- 1
企业人员组成有() A: 业主 B: 企业合伙人、企业顾问 C: 员工 D: 以上都是
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商店使用演示方法培训员工的主要特点是( )
- 3
基于团队的问题解决存在的问题() A: 相关人员不参与问题解决 B: 不会使用PCR工具 C: 员工不关心班组BPD状态 D: 员工企业文化掌握好
- 4
国际经营中人力资源管理面临的挑战有 A: 经济全球化 B: 社会知识化 C: 员工多元化 D: 以上都是