下列哪个岗位人员的宿舍房间配置为单间()
A: 外派员工
B: 工程值班员工
C: 因公出差、短期学习的员工
D: 实习期间的异地管培生
A: 外派员工
B: 工程值班员工
C: 因公出差、短期学习的员工
D: 实习期间的异地管培生
A
举一反三
- 全球化组织人员配置的主要方法有 A: 运用跨国团队 B: 使用外派员工 C: 使用当地员工 D: 以上都是
- 下列哪些支出不能纳入人员费用核算()。 A: 业务人员加班工资 B: 员工办公桌椅支出 C: 员工因公出差发生的差旅支出 D: 参会人员的会议伙食费
- 公司原则上为以下哪些人员提供宿舍,由行政管理部门统一租赁宿舍() A: 外派人员 B: 工程值班人员 C: 异地营销人员 D: 调动人员
- 以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为()的基本方法。 A: 员工优化配置 B: 员工配置 C: 员工重组配置 D: 员工技能配置
- 人员岗位安排原则?() A: 休息计划 B: 员工岗位安排 C: 激励员工 D: 回顾员工的岗位安排
内容
- 0
出现下列哪些情况,原则上员工不得调动() A: 调出员工所在岗位缺员的.或调出员工所在岗位定员不足的 B: 调入岗位满员的 C: 员工个人能力和资格条件与调入岗位不相符的 D: 在实习期.试用期或考察期内的新进人员
- 1
以下实习的描述,哪些是正确的?() A: 实习期属于学校件教育的范畴 B: 实习期间,学生不受《劳动法》保护 C: 实习期,实习生的身份是单位员工 D: 学生实习,用人单位要按最低工资标准付给学生报酬
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跨国公司所聘用的员工类型有 A: 外派员工 B: 母国本土员工 C: 东道国本土员工 D: 第三国本土员工
- 3
员工与岗位的动态化匹配体现在以下过程中: A: 员工轮岗 B: 岗位调整 C: 员工再配置 D: 薪酬变化
- 4
新店开业母店人员过多,导致小客户和高级岗位人员工资下降,如果你是店经理怎么保证员工工资,并且还能培养子店员工。() A: 可以把员工外送姊妹店学习 B: 班次调整,员工轮换班,让员工下班早点提高满意率 C: 母店老员工与子店员工岗位互换,但是计件不换 D: 有愿意学习岗位的人员,每天轮换 E: 经理每个星期对工资对比上月工资下滑的员工进行沟通 F: 开大会进行宣讲,让员工知晓工资变换的员工 G: 征求员工意见,看是否有休长假员工直接批准