下列不属于人力资源管理的内容()
A: 人力资源规划;
B: 工作分析与设计;
C: 人力资源招聘与配置;
D: 信息管理
A: 人力资源规划;
B: 工作分析与设计;
C: 人力资源招聘与配置;
D: 信息管理
D
举一反三
内容
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人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。 A: A人力资源规划 B: B招聘与配置 C: C培训与开发 D: D绩效管理
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人力资源管理的职能有（ ） A: 人力资源规划 B: 工作分析 C: 招聘录用 D: 绩效管理
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饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
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人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
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由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 A: 人力资源规划 B: 人力资源开发 C: 人力资源绩效管理 D: 人力资源招聘管理