关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-28 以下对雇佣关系发展叙述错误的是：（ ） A: 终身雇佣制限制了员工的自由 B: 自由雇佣制的本质是等价交换 C: 自由雇佣制满足了员工对自我价值的思考 D: 企业与员工的联盟关系是目前的发展趋势，能够让员工和团体实现共同繁荣 以下对雇佣关系发展叙述错误的是：（ ）A: 终身雇佣制限制了员工的自由B: 自由雇佣制的本质是等价交换C: 自由雇佣制满足了员工对自我价值的思考D: 企业与员工的联盟关系是目前的发展趋势，能够让员工和团体实现共同繁荣 答案： 查看 举一反三 【单选题】目前普遍采用的雇佣方式为: A. 终身雇佣制 B. 自由雇佣制 C. 雇佣联盟关系 D. 其他选项都正确 企业与员工的关系不止是简单的“雇佣和被雇佣”的关系。 日本企业的两大支柱是()。 A: 协议制 B: 员工序列 C: 聘用制 D: 终身雇佣 某员工对日本企业内终身雇佣制存在这样的理解：既然是终身雇佣制度，那么干多干少都一样，我少干或者偷懒你企业都应该终身雇佣我。 A: 正确 B: 错误 终身雇佣制是日本企业劳资双方的一种心理契约，适用于日本的所有企业的所有员工。()
