关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力 面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力 答案： 查看 举一反三 用人单位在面试时主要考察 A: 应聘者所具备的基本素质 B: 应聘者的相关能力 C: 应聘者与应聘职位的匹配度 面试中的两难问题一般并没有准确的答案，而是重在考察应聘者的思维。（） “洗胃的禁忌症是什么?”面试时如果遇到此类问题,面试官是为了考察面试者的(): A: 专业经验和能力 B: 综合分析能力 C: 反应能力 D: 处理问题的思路 无领导小组讨论和结构化面试的不同在于,更侧重考察面试者的()。 A: 综合素质 B: 语言能力 C: 思维能力 D: 统筹能力 【填空题】经验型问题面试官的意图是考察应聘者的()和知识应用能力
